PENGARUH MOTIVASI TERHADAP GAIRAH KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN OKU TIMUR

  • Darmanah Darmanah STIE Trisna Negara
Keywords: motivasi dan gairah kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh  motivasi terhadap gairah kerja pegawai  pada Sekretariat Dewan OKU Timur. Berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi didapat bahwa  motivasi terdapat pengaruh terhadap gairah kerja pegawai pada Sekretariat Dewan OKU Timur yaitu r = 0,86   yang telah  dikonsultasikan dengan standard yang konservatif maka terletak diantara 0,800 – 1,000 yang artinya tergolong pada korelasi atau pengaruh yang  sangat kuat antara  motivasi dengan gairah kerja pegawai pada  Sekretariat Dewan OKU Timur. Penelitian ini dilakukan pada 10 orang responden dan setelah diadakan uji hipotesis diketahui t hitung = 4,75  dan t tabel diperoleh 1,860 dengan demikian hipotesis yang diajukan dapat diterima. Adapun saran yang dapat diberikan adalah karena motivasi mempunyai pengaruh yang sangat kuat terhadap gairah kerja maka hendak pihak instansi harus memperhatikan faktor  motivasi agar gairah kerja pegawai dapat ditingkatkan.

References

Edwin B. Flippo, Manajemen Sumber Daya Manusia, penerbit CV.
Mandar Maju, 2013
Gibson, Games L. 2023. Organisasi dan Manajemen. Prentice-Hall.
Hadi Poerwono, Manajemen Personalia, Penerbit BPPE, Yogyakarta
2014
Hadiwiryo, B. Siswanto Sastro. 2013. Manajemen Tenaga Kerja Manusia. Bandung: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu SP. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Akasara.
Heidjrecman Ranu Pangojo, Suad Husnan, Manajemen Personalia, 2013
Jhon F Stoner, Manajemen Marketing, Liberty Yogyakarta, 2013
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Program Pascasarjana STIE Trisna Negara. 2017. Pedoman Penulisan Tesis Magister Manajemen STIE Trisna Negara . Belitang OKU Timur.
Robbines, Steven P. 2013. Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia Jilid 2. Jakarta: PT Indek Kelompok Gramedia.
Santon, William J. 2013. Motivation. Jakarta: PT Prenhalido.
Sugiyono. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
T. Hani Handoko, Manajemen Sunber Daya Manusia, Gramedia, 2013
The Liang Gie. 2013. Organisasi dan Administrasi Kantor Moder. Yogyakarta: Percetakan Republik Indonesia.
Tjahjono, Kurnianti. 2013. Budaya Organisasi. Jakarta: PT Indek Kelompok Gramedia.
Umar, Husein. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Wexkley & Yukl, 2013. The Motivation of work. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Wirawan, Evaluasi gairah kerja Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, 2013
Van Der Van, Manajemen personalia, BPPE Yogyakarta, 2013
Veithzal Rivai,Manajemen sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Rajagrafindo Persada, 201
Published
2020-11-26